律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
08/18
25
入户抢劫如何认定，注意哪些问题
法律分析： （1）入户抢劫对“户”有明确界定，它要具备供他人家庭生活和与外界相对隔离这两个特征，像封闭院落、牧民帐篷等都在此范畴。这意味着不是所有场所都能认定为“户”，只有符合特定特征的才行。 （2）“入户”目的的非法性是关键要素，进入他人住所必须是以实施抢劫等犯罪为目的。若基于合法事由进入后临时起意抢劫，通常不认定为入户抢劫。 （3）入户时无抢劫故意，但在户内实施暴力或胁迫转化为抢劫，符合条件可认定为入户抢劫。并且暴力或胁迫行为发生在户内，才符合入户抢劫特征。 提醒：对于
-
08/18
25
公司要求轮休员工可以拒绝吗
公司要求轮休，员工一般情况下没有绝对拒绝的权利，但存在一些特殊情形。 从法律角度来看，用人单位具有一定的用工自主权，合理安排员工的工作时间和休息休假属于其正常管理范畴。如果公司的轮休安排是基于生产经营需要，且符合法律法规关于工作时间和休息休假的规定，比如每周工作时间不超过40小时等，那么这种轮休安排通常是合法合理的，员工应当服从。 然而，如果公司的轮休安排存在明显不合理之处，例如频繁且无正当理由地打乱员工正常生活节奏，或者导致员工无法保障必要的休息时间，影响到员工的身心
-
08/18
25
男朋友问彩礼能不能退回一点钱
法律分析： （1）在法律规定中，若存在双方未办理结婚登记手续、办理结婚登记手续但确未共同生活、婚前给付并导致给付人生活困难这三种情形，男方请求返还彩礼，法院会支持。这体现了法律对于彩礼在不同婚姻状况下的合理处理原则。 （2）当双方已结婚且共同生活，彩礼通常会被认定为对女方的赠与，一般无需退回。不过，像双方短时间结婚又离婚这种特殊情况，法院会结合实际情况，酌情判决部分返还。 （3）解决彩礼纠纷时，建议双方先进行友好协商，清晰表达自身情况和诉求，尽量达成一致。若协商不成，可通过
-
08/18
25
你好，倘若本人老家在中山西，想请教您好，我想写一份美容院的顾客退款协议
在拟定美容院退款协议时，可能会面临以下法律风险点： 1. 诉讼时效风险：如果顾客在服务完成后超过三年才提出退款请求，可能因超过合同纠纷的诉讼时效（三年）而无法获得法律支持。例如，某顾客在两年前接受了美容服务，但因效果不佳一直未提出退款，现要求退款，美容院可主张其请求已超过诉讼时效。2. 证据链断裂风险：如果顾客无法提供原始服务合同、付款凭证或服务质量不达标的证据，退款请求可能被拒绝。例如，某顾客仅凭口头承诺要求退款，但无法提供书面合同或服务记录，法院可能不支持其请求。因此，
-
08/17
25
如果辞职不批准怎么办
法律分析： （1）劳动者辞职有明确规定，试用期内提前三日通知用人单位，就能离职，无需单位批准。这保障了劳动者在试用阶段的自主选择权。 （2）过了试用期，提前三十日书面通知用人单位，到期劳动关系自动解除，同样不必单位批准。此规定平衡了劳动者的择业自由与用人单位的正常运营秩序。 （3）若单位以不批准为由，拒绝办理离职手续、支付工资或出具离职证明，劳动者有多种维权途径。可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正；若造成损害，单位要承担赔偿责任。 （4）劳动者还能收集书面辞职通知、聊天记
-
08/17
25
律师你好，倘若在青岛市胶州地区，想知道领取失业金期间单位继续发工资会有
在青岛市胶州地区领取失业金期间若单位继续发工资，是否会有影响需视具体情况而定。 领取失业金期间原则上不应再领取工资，否则可能影响失业金的领取资格。如果或若存在以下情况，处理方式有所不同： 1. 若工资属于非全日制或临时性工作收入：根据政策，可能不影响失业保险金的继续领取。 2. 若工资属于重新就业所得：则应按规定停止领取失业保险金，继续领取可能面临追责。 3. 若工资为单位误发或补偿性质：可向社保经办机构说明情况，争取不视为重新就业。 4. 若未主动就业但单位持续发放工资：可能存在劳动关
-
08/17
25
开除四年员工怎么赔偿
开除四年员工的赔偿分多种情况。若用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍赔偿，四年工作年限对应八个月工资。这里的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 若员工存在严重违反用人单位规章制度等法定情形被开除，用人单位无需支付赔偿。而因员工不能胜任工作等情形解除劳动合同，用人单位应支付四个月工资作为经济补偿。 为避免纠纷，用人单位应完善规章制度并确保员工知晓，在解除劳动合同时遵循法定程序并留存证据。对于员工，要遵守单位规定，若权益受损可通过合法途径
-
08/17
25
签署股权代持协议需要注意哪些问题
签署股权代持协议需重点关注以下方面： 主体资格审查：确保代持人和被代持人具备相应民事行为能力，能独立承担民事责任。 明确权利义务：详细界定双方权利义务，如代持人有按被代持人意愿行使股东权利的义务，被代持人享有实际股权权益等。 股权权益归属：清晰约定代持股权的实际权益归属，避免日后产生争议。 保密条款：规定双方应对代持事宜保密，防止信息泄露引发不良影响。 违约责任：明确双方若违反协议应承担的违约责任，增强协议的约束力。 表决权行使：约定代持人如何行使表决权，是完全按被代持人指
-
08/17
25
你好，如果我现在在成都大邑县，请问房屋预售合同到哪去查
在成都大邑县查询房屋预售合同，主要可通过不动产登记机构或房管局办理。以下是不同情况下的处理方式： 1. 如果您是房屋买受人或权利人，可携带身份证、购房相关资料到大邑县房管局或不动产登记中心申请查询。 2. 如果您是利害关系人（如继承人、债权人等），可说明查询目的并提供相关证明材料进行申请。 3. 如果您无法亲自办理，可委托他人代为查询，需提供授权委托书及代理人身份证明。 4. 如果涉及诉讼或仲裁，可通过法院或律师依法申请调取预售合同信息。 5. 如果房屋尚未完成初始登记，可能无法直接查询预售
-
08/17
25
派出所处理结果不满意如何办
法律分析： （1）申请行政复议是对派出所处理结果不满的解决途径之一。公民可在知道具体行政行为之日起六十日内，向派出该派出所的公安机关或其本级人民政府提出申请。复议机关会审查具体行政行为的合法性与适当性，为公民提供行政层面的救济。 （2）提起行政诉讼也是可行办法。公民在知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内，可向有管辖权的法院起诉，由法院进行司法审查。在这两种途径中，收集保存好与案件相关的证据材料至关重要，它能在后续程序中支持自己的主张。 提醒： 在处理此类问题时，要严格遵