结论： 包工头多报工资需退还，故意多报还可能涉嫌欺诈，情节严重会面临刑事处罚。 法律解析： 根据《民法典》规定，没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。包工头多报工资的行为就属于不当得.

法律分析： （1）用人单位拖欠工资5天，劳动者首先可与单位沟通协商解决，这是比较温和的解决方式。在沟通时保留相关证据，是为后续维权做准备，若后续发生纠纷，这些证据能证明双方就工资问题进行过交流。 （2）若协商不.

结论： 单位违法解除劳动合同需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，未按规定支付劳动报酬等会被责令限期支付，逾期加付赔偿金；员工违反服务期或竞业限制约定，需按约定支付违约金，造成损失要赔偿。 法律解析： 依据《中华.

首先建议核实扣款原因，通过平台查询交易明细确认是否为合同约定费用。如果属于未经同意的扣费，可以收集扣款凭证、借款合同等证据材料，通过官方客服渠道申请异议并要求退回款项。若平台未妥善处理，可向金融监管部门.

25字）分情况处理，具体方式如下： （128字）1. 若超市未发现，直接放回或购买；2. 若被超市发现，态度好则协商赔偿，态度差则举报；3. 举报无果，收集证据起诉。操作时要保留好相关证据，如购物凭证、商品照片等，以便维权.

村民故意拦路违法，应立即报警。依据《治安管理处罚法》，警方可采取必要手段驱散，并拘留拒不服从者。不及时处理可能导致交通瘫痪，影响公共秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

1.收集拒不执行判决、裁定罪的证据，要围绕犯罪构成进行。 2.主体证据，要证明犯罪主体是有执行义务的人，可用身份证明、判决书等材料。 3.主观证据，需证明其有拒不执行的故意，比如财产转移记录、威胁聊天记录等。 4.客观.

起诉欠款人立案需准备必要资料并向有管辖权的法院提出。 1.主体资料方面，要携带原告身份证原件及复印件以证明主体资格，同时准备被告身份信息，像身份证复印件、户籍证明等。 2.证据材料不可或缺，借条、借款合同、转账.

先联系平台客服说明情况，要求更正错误并退回多余款项，保存充值记录和沟通证据。若协商不成可向消费者协会投诉或通过互联网法院在线起诉，主张对方不当得利返还。注意收集交易凭证、错误页面截图等材料作为依据。 ✫✫.

目前具体是什么影响或后果？具体是什么案情？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

喝完酒吹气201，血检结果通常相近但非绝对，可能略低或高。 分析：吹气检测与血液检测都是检测体内酒精含量的方法，但吹气检测受多种因素影响，如口腔内残留酒精等，因此其结果与血检结果可能存在一定差异。然而，在一般.

国企职工去世家属补偿处理： 1. 与单位协商，明确补偿项目及标准； 2. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据； 3. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

1.工资要按用人单位和劳动者约定的日期支付，碰到节假日或休息日，要提前在最近的工作日给。工资至少每月发一次，周、日、小时工资制的可按相应周期发。 2.超过约定日期没发工资就是拖欠，没明确约定支付时间，超出一个工.

具体操作： 1. 准备材料：包括身份证、户口簿、收入证明（如工资条）、疾病诊断证明等。 2. 提交申请：将材料提交至当地村委会或民政部门，填写低保申请表。 3. 审核公示：相关部门会对申请材料进行审核，并在社区内进行公.